东北一鸣人才成立于2008年,专注于人力资源外包服务行业15年,公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队,在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富的经验。
东北一鸣在东三省29地区设立直属分公司,在当地拥有客服团队,如果您公司的人力资源管理事务繁重,请将这些棘手的事务交给我们。我们将上门帮助您做出解决方案实现更加精细的管理,帮助您从繁琐的工作中解脱出来,将您宝贵的时间和精力集中到更有价值的事情上。
服务项目:
劳动关系:签订劳动合同;员工入职、离职手续办理;建立员工基本信息档案;退休办理;
五险一金:社保基数审核、申报、缴纳;账户合并与转移、各项社保待遇申办;公积金基数审核、申报、缴纳;公积金、支取等;
工资个税:发工资、缴个人所得税、开具相应;
招聘:线上/线下收集简历、面试/笔试/体测/体检等全流程、达成人员上岗;
独立户操作:在客户自有户下的财务、人事、销售等外包服务;
培训:员工入职宣讲、企业文化、心态礼仪基础培训等根据客户需求订制培训方案;
法务支持:协助解决劳动争议、用工风险管控;提供劳动及人事法规、政策的咨询;
企业开户:公司注册办执照、社保开户等;
私人订制:根据企业需求可订制会展会议、团建活动等;
一鸣优势:
规范经营15年,规模经验均;
服务客户千余家,百名客服顶呱呱;
辽吉黑29家公司,东三省1234线城市;
劳务派遣持证上岗,诚信机构挂牌营业;
法务团队全程护航,预防风险提前帮忙;
招聘谁都难,为啥找我办?
资源够充足,人多更好干!
人力资源外包、国内劳务派遣服务,我们只做让客户满意的答卷!
企业为什么要外包五险一金服务? 政策复杂因地制宜五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张 压力增大多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时...
【人事外包】是中小企业的运营方式对“人事外包”理解的两大误区:1、员工“外包”了,会丧失企业管理权,也会失去员工的的忠诚度和归属感。2、“外包”可以减轻企业管理负担,那就把不合规用工的人员丢给外包公司...
企业为什么要外包五险一金服务? 政策复杂因地制宜五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张 压力增大多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时...
人事外包的内涵是“一加一大于二” 企业关注自身核心业务与市场的发展,人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的发挥,实现两者资源匹配和协同,达到双...
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人事外包的内涵是“一加一大于二” 企业关注自身核心业务与市场的发展,人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的发挥,实现两者资源匹配和协同,达到双...
孙悟空劳务派遣了,取经团队也要人事外包! ,唐僧对三个徒弟说:“为师接到天庭的通知,鉴于取经团队人浮于事,浪费严重,为节约开支,必须进行机构改革,精简百分之二十五的人员。按照这个比例,刚好是...
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