一、walmart是什么？

WALMART验厂，全称为沃尔玛供应商社会责任验厂，是沃尔玛为了确保其供应商在生产过程中遵守社会责任和法律法规，对供应商进行的一种审核和评估。这种验厂的目的在于避免因供应商的违法行为或不道德行为而对沃尔玛品牌形象造成损害，并确保供应链的稳定性和可持续性。

二、walmart验厂流程

注册并创建账户--选择验厂合作机构--填写申请信息--前期准备--首次会议--现场审核--文件资料审核--审核总结会议

三、walmart验厂内容

1、道德标准审核（社会责任验厂）

现在可接受BSCI,SEDEX,社会责任审核，主要内容包括童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境等方面。沃尔玛的社会责任审核对消防和电气要求比较重视。

2、质量审核（Factory Capability Capacity Assessment），即工厂产量及能力评估，简称FCCA验厂。

FCCA验厂目的是审核工厂的产量及管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。FCCA验厂审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、终检验、人力资源和培训等方面。通过FCCA验厂，总分达到60分以上且严重问题点不得0分的，视为审核通过。否则可能需要来现场复审或者提交书面的改进计划及改进证据；

3、反恐审核（Supply Chain Security），供应链审核，简称SCS验厂。

SCS验厂主要关注的是：人员、危机意识、工厂出入控制、工厂、货柜和拖车、程序、信息、承包商等。

四、需准备文件资料

1.营业执照、资质文件等

2.客户记录表和生产部门记录表

3.公司财务数据

4.代表其他组织对管理体系和社会/行为准则审核的有效认证清单。这些系统和审计已在公司内部进行。审计报告副本清单。

5.高级管理层在公司的责任、遵守行为准则和运营标准的书面证据

6.计算满足社会要求所需的财政和人力资源

7.成本计算

8.计划生产能力

9.员工行为培训证明文件

10.记录可能的危险源检查结果和采取的纠正措施（评估）

11.所有员工的个人数据文件

12.分包商名单，包括生产部门的名称和地址

13.分包商遵守行为准则面承诺

14.分包商工厂社会绩效持续改善的证明

15.公司的书面社会政策

16.书面工作规则

17.工作时间记录系统

18.所有雇员津贴的证明文件，说明这些津贴是强制性的还是自愿的

19.行业规定的工作时间和信息来源的书面证据

20.公司规定的正常工作时间、轮班、多班工作、休息和节假日证明文件

21.法定/行业工资水平及信息来源证明文件

22.员工工资和工资支证明

23.社会保险基金完税证明

24.工资和工资计算，包括计件工人的产出记录，包括工资和扣除的所有方面

25.产妇支付记录和产妇津贴

26.固定计件工资计算文件

27.计件工：每个员工的生产数量记录

28.违反工作规则和纪律措施的书面证据

29.安保人员雇佣合同/服务合同（如安保人员雇佣）

30.与员工代表的会议时间和书面协议

31.员工投诉记录及处理投诉的措施和方法

32.员工宿舍证书(防护、卫生等）

33.室温、噪音和照明检查文件

34.急救受训人员名单，包括姓名、职位和培训日期

35.事故数量记录，包括事故原因、类型、日期和损失以及受伤人员的描述

36.和健康培训（疏散培训和消防培训）的证明文件，包括受训人员姓名和培训日期

五、验厂结果

1.社会责任验厂（ES/RS）：

绿灯：2年内审核，随时进行突击检查;

黄灯：经过一年的审核，收到订单后即可发货;

橙灯：约6个月后审核，根据橙灯数量决定是否接受订单和发货;

红灯：所有现有订单都被取消，尚未发货的订单也被取消;没有资格接收新订单。已发货订单也将被取消，新订单将不被接受。

2.质量检查WM-FCCA，

结果：良好(80-100)>CAP合格(60-79)>不合格(0-59)。

3.反恐检查WM-SCS/SCAN：

结果：88-100分，有效期：2年(无严重项目);71-87分，有效期一年(无严重项目)。

六、出具审核报告（含样板）

沃尔玛Wal-mart验厂审核结束之后,会在2-3周内正式出一份沃尔玛验厂审核报告证书。