武汉新员工入职拓展【武汉寰宇跃动文化创意有限公司】魏经理:13871528637
对于新员工的培训,一定要树立良好的公司文化以及企业形象,以达到管事理人顺应得当。新员工拓展培训,通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观,管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。
拓展培训之前,需要人事部的经理来渗透理念,告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训,不是单纯的娱乐游玩,虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点,但一定要告诉新员工结束之后要写一篇培训总结,这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动,虽然培训师会在团队建设过程中转变参训着的心态,但参训公司和拓展公司也要做好呼应。
新员工的拓展培训通过经典的场地拓展项目,建立团队意识,有效沟通,信任与责任,荣辱观等等。过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助,大家相互信任,相互承担,后有一次团队意识的升华,让大家更深层次的了解团队的重要性,这里可以把风采这项催人泪下的项目放在后,这样的话参训人员就会回想这几天的艰辛以及队友间的感情。通过这样的活动来折射出每个学员中的内心世界,让新员工放开的展示自己,让管理者、同事们了解自己的才能。
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